27 اپریل کو ، چانگزو جے ڈبلیو فلم اینڈ شیٹ ٹکنالوجی کمپنی ، لمیٹڈ نے تمام ملازمین کے لئے ٹیم بنانے کی ایک تیمادیت سرگرمی کا اہتمام کیا۔ صبح ہوتے ہی ، انہوں نے شانگ ایکسنگ ، لییانگ کے نئے پلانٹ کا دورہ کیا ، جسے پروڈکشن میں ڈالنے والا ہے ، اور سہ پہر میں ، انہوں نے لینگ کے شہر کوشان میں ٹیم بنانے کی سرگرمیاں کیں۔ اس سرگرمی کا مقصد ملازمین کو کمپنی کی ترقی کی نبض کو قریب سے محسوس کرنے کی اجازت دینا ہے اور زیادہ جوش و خروش کے ساتھ "دوسرے کاروباری شخصیت" کے نئے سفر میں خود کو وقف کرنا ہے۔
گواہ اسٹریٹجک اپ گریڈ
ہوا اور لہروں پر سوار ہوں ، مل کر کام کریں اور پرتیبھا پیدا کریں
عالمی منڈی میں صارفین کی طلب میں مسلسل اضافے کے ساتھ ، جےویل مشینری نے اعلی کے آخر اور ذہین سازوسامان کی اپ گریڈ کو فروغ دیا ہے ، بہتر پروڈکشن مینجمنٹ ، بہتر سازوسامان کے استعمال ، ممکنہ طور پر پیداواری صلاحیت کو مکمل طور پر ٹیپ کیا ہے ، اور مختلف مقامات پر نئے پلانٹ بنائے ہیں تاکہ صارفین کی ضروریات اور مارکیٹ میں ہونے والی تبدیلیوں کا زیادہ درست طریقے سے جواب دیا جاسکے۔ شانگ ایکسنگ پلانٹ لییانگ کے شہر شانگ ایکسنگ ٹاؤن میں واقع ہے ، جس میں 160 ایکڑ رقبے کا احاطہ کیا گیا ہے ، جس میں کل 1 ارب یوآن کی سرمایہ کاری ہے۔
جےویل مشینری کا لییانگ شانگ ایکسنگ پلانٹ اعلی کے آخر میں پروڈکٹ لائنوں جیسے پولیمر رول آلات ، آپٹیکل شیٹ اور فلمی سازوسامان ، جڑواں سکرو اخراج\/ملاوٹ اور ترمیم کے اخراج کے سامان ، اور میونسپل پائپ لائن\/عمارت کی سجاوٹ کے نئے مادی اخراج کا سامان پر توجہ مرکوز کرے گا۔ یہ توقع کی جاتی ہے کہ پیداوار کے بعد ، یہ ہر سال 500 سے زیادہ سیٹ (یونٹ) اعلی کے آخر میں سامان کی پیداوار لائنوں کی پیداوار کرے گا۔
"نئے پلانٹ کی تعمیر نہ صرف پیداواری صلاحیت میں توسیع ہے ، بلکہ ٹکنالوجی تکرار اور انتظامی اپ گریڈ میں بھی ایک دوہری چھلانگ ہے۔" چانگ زاؤ جویل شیٹ اینڈ جھلی ٹکنالوجی کمپنی ، لمیٹڈ کے جنرل منیجر وانگ تاؤ نے تفتیش کے دوران زور دیا ، "ہمیں نئے پلانٹ کی کمیشننگ کو اپنی مصنوعات کی تبدیلی کو اعلی کے آخر میں ، ذہین اور سبز رنگ میں فروغ دینے کے موقع کے طور پر لینا چاہئے ، اور عالمی صارفین کے لئے بہتر حل فراہم کرنا چاہئے۔"
ٹیم کی طاقت جمع کرنا
ہوا اور لہروں پر سوار ہوں ، مل کر کام کریں اور پرتیبھا پیدا کریں
نئی فیکٹری کے دورے کے بعد کیوشن ٹیم کی تعمیر آرام سے تعاون پر مبنی تھی اور متعدد دلچسپ پروجیکٹس مرتب کرتی تھی: ٹیم کے ممبران نے مزدوری کی تقسیم میں تعاون کرنا سیکھا ، کچھ مجموعی طور پر منصوبہ بندی کے ذمہ دار تھے ، اور کچھ تفصیلات پر عمل درآمد کے ذمہ دار تھے ، بالکل اسی طرح جیسے کام میں مختلف عہدوں کے تعاون سے۔ چیلنجوں میں ، ہر ایک نے مل کر معلومات کو موثر انداز میں منتقل کرنے اور کراس ڈپارٹمنٹل تعاون کی آسانی کو بڑھانے کے طریقے تلاش کرنے کے لئے کام کیا۔ اجتماعی منصوبوں میں ، تمام ملازمین نے اہداف کو مکمل کرنے کے لئے مل کر کام کیا اور حوصلہ افزائی کے خوشی کے درمیان ٹیم کے ہم آہنگی کو محسوس کیا۔
ٹیم بنانے کی سرگرمیاں پورے عمل میں آرام دہ تعاون کے ساتھ انجام دی گئیں۔ ملازمین نے اپنی تفہیم کو گہرا کردیا اور بات چیت کے ذریعے اتفاق رائے تک پہنچ گئے۔ انہوں نے ہنسی اور خوشی میں "مل کر کام کرنے" کی ٹیم کی طاقت کا تجربہ کیا ، اور نئے پلانٹ کو کمانے کے لئے اتحاد اور ترقی کے لئے ایک ٹھوس روحانی بنیاد رکھی۔
بیرونی ٹیم بنانے کی اس سرگرمی سے ملازمین کو آرام دہ اور خوشگوار ماحول میں باہمی افہام و تفہیم میں اضافہ کرنے ، اور ٹیم کے ہم آہنگی اور پھانسی کو بہتر بنانے کی اجازت دی گئی۔ مجھے یقین ہے کہ نئے پلانٹ کے کمیشننگ کے تنقیدی موڑ پر ، یہ غص .ہ والی ٹیم خود کو زیادہ جوش و خروش اور قریب سے تعاون کے ساتھ کام کرنے کے لئے وقف کرے گی ، اور مشترکہ طور پر جےویل انٹیلیجنٹ مینوفیکچرنگ کے لئے ایک نیا باب لکھے گی!
